学雷锋永远在路上

有人说, 雷锋同志无户囗, 三月学四月走。这句话虽说有一种消极诋毀的意识，但也折射了学雷锋的形式主义存在。我司领导非常反对这种形式主义, 公司把学雷锋作为一种文化传承来抓, 把学雷锋提高公司员工的服务意识作为企业文化的永恒主题来宣传。三月份学雷锋活动开展后进行及时总结, 并在总结的同时又明确学雷锋是公司的常态化工作，要常抓不懈。

现在我司学雷锋成为了一项常规工作,成为一种制度化管理的工作。工作已进入良性循环状态, 队员们天天学雷锋做好事, 学雷锋永远在路上……

4月5曰, 思科华盛驻点保安毕群在巡逻过程中, 发现小区12栋业主张大爷散步时摔倒在路上, 毕群马上放下手头的工作,把老人搀扶起来, 并喊来车将老人送到附近医院。保证老人得到及时救治。老人的家属赶来, 对我们的保安称赞不已。

4月8日，思科贺龙馆驻点保安王会文, 在检查岗位值班情况的过程中，发现一个妇女带着一个小孩，推着一辆车要下阶梯横过马路去。一个人不知怎么办，正在犯难发愁时，王会文连忙赶过去帮他搬起儿童车，送她过了马路。妇女非常感谢地说, 你是现在的活雪锋。

4月11日思科湘潭分公司金侨城小区业主家一个小孩走失，家长非常焦急，自已找了几十分钟没有找到，他们又找到保安队请求帮忙寻找。保安队领导迅速通知门岗控制出入口，防止外去，又安排巡逻岗在每个区域查找。二十分钟后小孩找到了。业主非常高兴，并对我们保安表示感谢。

    4月19日，日立电梯保安集体行动开展义务卫生大扫除。大扫除时保安员积极参与，充分发扬不怕脏、不怕累的吃苦精神，认真仔细清扫岗位及车辆轨道的垃圾，没有放过任何一个死角，经过保安辛勤劳动，让原本凌乱的门岗变得整洁干净，为值勤人员造出了一个清洁环境。通过这次大扫除不仅营造了卫生整洁的工作环境，更让各队员达到了爱护环境的良好示范。